PMI (Pekerja Migran Indonesia)

Penempatan PMI hanya sah melalui jalur resmi: perusahaan penempatan berizin atau penempatan mandiri pada sektor tertentu dengan prosedur yang ditetapkan pemerintah. Dokumen yang utuh — paspor, perjanjian kerja yang disahkan, dan pelatihan — menjadi keabsahan penempatan dan perlindungan hukumnya di negara tujuan.

Bagi perusahaan penempatan, kepatuhan mencakup seluruh siklus: rekrutmen yang benar, dokumen sah, pelatihan, keberangkatan, pemantauan selama bekerja, hingga pengembalian dan pemberdayaan kembali. Reputasi dan izin perusahaan bergantung pada nol kasus bermasalah — satu kasus pelanggaran berat dapat menutup perusahaan.