LKS Bipartit (Lembaga Kerja Sama Bipartit)

Fungsinya mencakup komunikasi sebelum kewajiban tertentu dijalankan — peraturan perusahaan, PHK, dan program kesejahteraan — sehingga konflik tertangkap dini sebelum eskalasi ke mediasi eksternal. Keberadaannya juga menjadi syarat kepatuhan yang diperiksa pengawas ketenagakerjaan.

Praktik yang hidup menjadikan rapat LKS Bipartit agenda tetap dengan notulen yang terdokumentasi, bukan lembaga dekoratif untuk keperluan audit saja. Perusahaan dengan komunikasi industrial relation yang baik menemukan LKS Bipartit sebagai kanal penyelesaian tercepat bagi kebanyakan masalah.